Definamos primero, ¿qué es un crédito de nómina? En términos prácticos consiste en un préstamo personal que algunas empresas ofrecen a los empleados y que utiliza la nómina como garantía de pago, este puede ser directamente o a través de un convenio con alguna institución financiera.
Para garantizar la seguridad financiera de ambas partes, el crédito de nómina es sometido a un proceso de aprobación que consiste básicamente en evaluar la capacidad de pago del empleado con el fin de cuidar sus finanzas personales.
Beneficios del crédito de nómina vs. otros tipos de financiamiento.
A diferencia de los créditos bancarios que encontramos comúnmente, el crédito de nómina es ofrecido a una tasa de interés accesible y es comúnmente más fácil de solicitar pues evita tramites engorrosos y requisitos de garantía como el fiador u obligado solidario, pues el riesgo se ve disminuido ya que los pagos se descontarán directamente de la nómina.
Para el empleado esto es muy práctico, ya que la mayoría de estos créditos sirven para cubrir gastos de primera necesidad, algún imprevisto o para cubrir alguna deuda pendiente cuando se tiene falta de efectivo.
Requisitos y mejores prácticas para solicitarlo.
Los requisitos, como hemos mencionado, son menos estrictos pues en primera instancia el empleado que solicita debe tener cierta antigüedad en la empresa que labora, el periodo mínimo comúnmente es de tres meses, la edad que usualmente abarca de entre los 18 hasta los 65 años, identificación y comprobante de domicilio y finalmente se consultará el historial crediticio a través del buró de crédito.
Los empleados que soliciten este tipo de créditos deberán hacerlo de manera responsable, ya que el exceso de créditos altera las finanzas personales, es recomendable usar estos créditos para alguna situación o imprevisto. Sin embargo, si el empleado cuenta con finanzas sanas, este crédito puede ser de gran utilidad para adquirir algún bien o servicio de difícil acceso y bien planeado puede usarse para tiempo de esparcimiento o vacaciones.
Para garantizar finanzas sólidas, estas son algunas recomendaciones:
Elabora un presupuesto sencillo, establece un plazo accesible, considerando que los pagos se descontarán de tu pago de nómina
Si está en posibilidad, realiza pagos anticipados.
Evita sobre endeudarte
Mantén siempre un ahorro para imprevistos.
Usa el crédito para el fin principal para el que lo solicitaste.